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至精致誠 追求卓越
人才發展
蒼南儀表集團自創業以來始終堅持“以人為本，人盡其才， 共同發展”的用人理念，構建高效、專業、系統化的人力資源引進、培育、考核、激勵、規劃性管理體系， 打造一支能創新企業發展，全心全意為企業服務的人才隊伍。 始終堅持企業發展的成果與職工共享，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代精神！ 營造個人奮斗與團隊精神共融共生，個人夢與企業夢、“中國夢”共筑共圓的良好氛圍。
建立干部培養與員工職業發展機制，采取H型職業發展通道， 依據崗位性質和工作特點，推進管理、專業技術、營銷、生產、支持服務等5大職業發展體系建設， 員工可根據個人的特征、職業興趣與專長選擇最適合自己的發展路徑。
職業發展通道
培訓
公司一向注重對員工的培養，倡導員工的在職學歷教育，推行MBA研修課程和本、?？茖W歷教育，已相繼完成在職中高管的MBA學歷教育、本?？茖W歷教育等項目。 促進員工綜合素質和能力不斷提升；同時，公司不斷完善人才培訓機制，注重對各類人才的培養。 按照“內外結合”，采取以老帶新、進修培訓、實踐鍛煉等方式，分類型、分層次、有秩序地推進。
薪酬與激勵
薪酬：公司實施以績效為導向、結合崗位價值的薪酬體系。
福利：豐富的職工業余文化—— 職工之家、班車 健全的福利補貼體系—— 保險：提供養老、醫療等社會五項基本保險
房貼：提供住房公積金； 假期：年休假、婚假等帶薪假期； 體檢：員工定期健康檢查；
蒼南儀表視員工為公司的寶貴資產！
我們建立多樣化的人才引進渠道！在全國范圍內網羅人才！
求職熱線:+86-577-64839390
求職信箱：job@zjcnyb.com
